Workstyle
ワークスタイル
セーフィーでは「異才一体」なチームが
働きやすい工夫を凝らしています。
勤務制度・勤務時間
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フレックスタイム制
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裁量労働制
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副業
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休日・休暇
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リモート勤務について
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リモート勤務については、上長承認にて可能です。
リモートに向く業務・向かない業務、リモートの方が捗る人・出社の方が捗る人、各人の状況に合わせて柔軟な勤務をしています。※フルリモート勤務を前提とした採用は行っておりません
※一部エンジニア職種に関しては、試用期間後、上長承認のもとフルリモート勤務が可能です
※2024年1月/週あたり出社日数(育休者等除く)
福利厚生制度
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異才ランチ
他部署の社員とのランチ費用を月2回まで会社負担で精算できます。
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メンター制度
入社から1か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。また週に一度、メンターとのランチ代を会社が負担します。
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リファラル採用報酬
ご友人・知人をセーフィーに紹介し、採用・入社が決まった場合、紹介報酬が支払われます。また事前のリファラルランチ代・ディナー代は会社にて負担します。
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フリードリンク
オフィスには常時10種以上のフリードリンクを用意しています。
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近距離手当
本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月を支給します。
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資格・学習補助
業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を、上長承認のもと会社にて負担します。
セミナー・カンファレンスの参加費用
業務に関連する書籍代・研修参加費用
業務に関連する資格試験の受験費用
業務に関連する登録費用(登録維持含む) など -
インフルエンザ予防接種の補助
被保険者および被扶養者の接種に関して会社にて補助します。
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産休・育児休暇
セーフィーでは産休・育児休業の取得を推進しており、女性の産休・育休取得率は100%、男性でも育休取得率は40%(※)となっております(2021年度実績)。
※日本人男性の平均育休取得率は約14%(引用:厚生労働省「雇用均等基本調査」)
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副業可
業務に支障がない範囲で副業可能です。
※事前申告をお願いしております
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人事評価
半期に一度、上期(1月〜6月)、下期(7月〜12月)ごとに上長と目標設定を行い、人事考課を行います。
※入社4ヶ月目から評価対象になります
前職職種
セーフィーでは様々な方が活躍中です!
比率
社内の比較を紹介します。
※2024年1月時点
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- 男女比
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- 年齢比